海腾码头新到4100卡、5200...

各位新老客户，新年好：我司在海腾码头的“银瑞轮”新卸高卡朝鲜无烟煤，热值数4100卡，5200卡。另注：预计新沙港新到的4100卡山西无烟煤，在下月初可以通关出货！欢迎新老客户下单订购！

公司举行煤矿安全质量标准化知识讲...

     为不断强化公司安全生产基础管理，全面提高矿井质量标准化管理水平，3月29日，公司生产技术部组织机关机电部、安监部、通风处、信息调度中心，在本司会议室举办了煤矿安全质量标准化知识讲座。 
    这次讲座邀请到了东莞煤业股份公司生产技术部的王学强、左成芳、陈朝。他们分别讲授了采煤、掘进、地测防治水专业达标的基本要求、检查验收标准、作业规程编制注意事项、现场施工存在问题等四个方面内容。同时宣贯了股份公司即将出台的精品采煤工作面验收标准和精品掘进工作面验收标准。
    此次安全质量标准化专业知识讲座是对国家新标准的一次普及，促进了公司安全质量标准化工作的持续开展，为公司2014年煤矿安全质量标准化工作开了好头。

公司为职工提供公平公正的竞聘机会

    为不断提高机关工作人员素质，优化队伍结构，打造精干、高效的机关队伍，3月30日至31日，公司举办公开竞聘上岗考试，在公司范围内公开选拔优秀人员到生产、安监、通风、调度、人力资源及党群工作部等岗位工作。
    为保证竞聘上岗的公正公平，该公司全权委托智联东莞分公司招聘人员组成考核组负责本次竞聘工作。据了解，该公司竞聘上岗由笔试和面试两部分组成。10月30日，17名竞聘人员参加了以基础知识和专业知识两部分内容组成的笔试，并在考试结束后当场公布了笔试成绩；10月31日下午，17名人员依次参加了面试。
    据了解，为确保竞争上岗工作顺利进行，该公司组织由纪委、组织部、人力资源部等部门人员全程跟踪监督，并安排新闻中心人员摄录竞聘考试过程，确保了竞聘工作的公正公平。经过笔试面试的层层考核，打分排名，最终确定了综合考试成绩前10名的职工。随后，这10名职工将通过公示后正式进入竞聘岗位试用。
    针对此次竞聘上岗工作，总经理说，竞聘上岗是优化队伍结构、提升管理水平、推进人事体制改革的关键举措，也是员工展示自我、实现个人价值的平台。在随后的人员录用中，公司将进一步加大力度，全面推行竞聘上岗机制。
    “公司推行竞聘上岗，更有利于我们的成长，无论这次竞聘成功与否，无论结果如何，我都将一如既往地干好本职工作，争取更多的机会”。参加竞聘的一位职工这样告诉笔者

公司党政联席会审议勤俭办企相关方...

       3月28日晚上7点30分，公司召开党政联席会，就厉行节约、勤俭办企业的相关方案和办法进行了审议。公司领导班子成员、机关各部门负责人参加了会议。
       会议对《关于开展“厉行节约、勤俭办企业”的活动方案（试行）》、《差旅费管理办法》、《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》等7个方案进行了审议，重点讨论了成本控制、开展修旧利废活动、严格控制各项非生产性费用支出的相关内容。
       三个小时的会议，充实而热烈。与会人员就各项内容提出了广泛的意见和建议，纷纷表示，此次审议的关于厉行节约、勤俭办企业的相关方案和办法，是公司积极应对经营环境变化，结合自身特点，想办法，定措施的重要举措，也是全面推进公司降本增效取得实效的一个契机，为确保2014年各项经营指标的完成奠定了基础。

        总经理主持会议并要求：各部门要通过定措施、定指标，指导各生产单位结合生产经营实际，在继续做好安全生产、控制好原煤成本的同时，深挖内部潜力，着力把开展修旧利废、降低非生产性费用作为重点工作来抓，大力提倡“捂紧钱袋子、过好紧日子”的工作作风，认真做好厉行节约、精打细算、勤俭办企业相关工作。同时，要转变思路，把优化生产运行方式、加强精细化管理作为企业深挖内潜的重要手段，彻底改变长期养成的粗放式管理，坚持标准化操作、规范化作业，优化资源配置。他号召，各部门、各单位要切实激发广大员工降本增效的活力，坚信通过苦练内功，就能够坚决的打赢降本增效这场攻坚战，就一定能够实现公司转型跨越发展的目标。

加强安全管理 确保节日安全生产

     为切实加强岁末年初的安全生产工作，严防重大、特大生产安全事故发生，确保节日期间安全生产形势持续稳定，沈阳铁道煤炭集团有限公司开展了以“抓防范、查隐患、促整改、保安全”为主题的安全隐患百日大排查活动。

     在活动中，公司成立领导小组，制定保障措施，确立重点检查项点。同时要求集团公司全体干部职工提高认识、统一思想。严格落实包保责任制，对检查发现问题和隐患立即整改，不留死角。严格考核，严格责任追究。如有作风不实、作风不得力、弄虚作假等情况，一经发现按上级规定严格处理。同时加大宣传力度，营造良好氛围。充分利用板报、信息平台等宣传手段，做到安全宣传到位，安全工作落实到位，安全教育到位。使全体干部职工对安全工作有了深刻的认识，确保公司实现安全年打下良好基础。